TIÊU CHÍ

DANH SÁCH MENTOR

QUY ĐỊNH

TESTIMONIALS

ĐĂNG KÝ

ENG

VIE

QUY MÔ

HO CHI MINH | HA NOI| DA NANG

SỐ LƯỢNG

80 cặp Mentor - Mentee

HÌNH THỨC

1 On 1 (1 Mentor - 1 Mentee)

6 tháng

THỜI GIAN

TẠI SAO NÊN TRỞ THÀNH MENTEE TẠI UAN MENTORING?

ĐƯỢC CỐ VẤN TỪ C-LEVEL MENTORS
Đội ngũ cố vấn (Mentor) của chương trình đều là những anh/chị đã có hơn 8 năm kinh nghiệm trong nghề. Các anh/chị Mentor hiện đều giữ vị trí Manager / Director hoặc cao hơn ở nhiều vị trí với vai trò đa dạng khác nhau ở các công ty, tổ chức và tập đoàn lớn. 
DÀNH RIÊNG CHO MARKETERS 
UAN Mentoring là chương trình Mentoring dành riêng cho những bạn trẻ đã và đang làm trong lĩnh vực Marketing. Điểm chung của các Mentee là đang gặp phải những khó khăn và trở ngại trong con đường phát triển sự nghiệp và định hướng trong cuộc sống. 
MỞ RỘNG MỐI QUAN HỆ CHẤT LƯỢNG
Xuyên suốt trong chương trình là những buổi Gathering Day (họp mặt) hay Cross Mentoring (ghép cặp chéo) để cả Mentor và Mentee được gặp gỡ, trao đổi với nhau. Đồng thời mở rộng mạng lưới kết nối của mình nhiều hơn trong cộng đồng UAN Mentorship gần 1.000 thành viên.

1

2

3

MENTEE

MENTOR

ĐỐI TƯỢNG THAM GIA

MENTOR

MENTEE

CÓ ĐỘNG LỰC LỚN

Có trên 8 năm kinh nghiệm làm việc trong ngành Marketing ở các lĩnh vực đa dạng

Đóng góp những giá trị tích cực cho cộng đồng
Trao đổi và học hỏi từ thế hệ trẻ
Lắng nghe và hỗ trợ những người trẻ phát triển bản thân và sự nghiệp

HA NOI

HO CHI MINH

Xem Danh Sách Mentors ở:

ĐANG KIẾM TÌM

Một người bạn "sõi đời" sẵn sàng lắng nghe và gợi mở các góc nhìn đa chiều cho những đắn đo, trăn trở trong việc phát triển bản thân
Những lời khuyên, chia sẻ nhằm định hướng công việc từ các anh/chị có kinh nghiệm dày dặn trong ngành Marketing
Cơ hội phát triển mạng lưới và xây dựng những mối quan hệ tích cực

Đã ra trường và có tối thiểu 1 năm kinh nghiệm làm ngành Marketing

Hiện đang làm về Marketing/Truyền Thông/Design/Digital/Growth/Production

DA NANG

Edwards Vu Tran

Head of P+O
HVF

Vēritās vōs līberābit

HO CHI MINH

*Ấn vào hình Mentor bất kỳ để đọc Personal Statement

Thanyachat Auttanukune

Vice President
C.P. Vietnam Corporation

Tạ Hương Quỳnh

Country Head of
Enterprise Solution
Appier

Mai Võ

Country Manager
CleverTap

It always seems impossible until it's done.

Nguyễn Thị Minh Thư

Digital Marketing Campaign Manager
AIA Vietnam 

Let's make yourself grow every day, even if it's just a small achievement
Chase the vision, not the money! It will end up following you…

Emre Sigura

Former Chief Commercial Officer
Propzy

Võ Quốc Hưng

CGO
Tonkin Media

“Try Not to Become a Man of Success. Rather Become a Man of Value” - Albert Einstein

Hồ Đông Thụ

CEO
THINK Digital

Cao Minh

Sr. Head of  Ads Business
Momo

Cẩm Tú

CEO
Fahami

Truyền thông thay đổi hành vi

Hoàng Quốc

CEO
BRNDY Agency

Phạm Trần Thuỳ Phương

Founder & CEO
BrainAd

Think easy and life becomes easy

Đoàn Thái Kiên

CEO
Reputyze Asia & Digityze Asia

Muốn đến đích cần xác định được con đường :)

Quách Bỉnh Khiêm

Asociate Media Director
PMAX

Kiều Hải Yến

CEO
Vantay Media

Mọi đường đi bắt đầu bằng một dấu chân mạo hiểm ngô nghê

Huỳnh Hà My

Producer/Project Manager
Van Tay Media/Possible Production

Làm điều mình yêu,
yêu điều mình làm

Aleksandr Ptitsyn

CEO
TriVietVision

Hunger for knowledge
and curiosity

Lại Nguyễn Quỳnh Tiên

Business Development Manager
Trusting Social

Lilly Tran

Chief Growth Officer
OMEEZ 

Bạn sẽ không thể nào biết giới hạn của bản thân nếu không bắt đầu hành động

Nguyễn Thơ My 

Planning & Marketing Manager
Bệnh viện quốc tế City 

KẾT NỐI VỚI MENTOR

Dương Thế Anh

Regional Performance Marketing Manager
Hello Health Group

Vấn đề gì cũng sẽ có giải pháp để xử lý. Hãy thay đổi cách làm, đừng thay đổi mục tiêu

Dương Rama

Managing Director
AppROI

Failing fast then running fast

Atik Ahmed

Country Head of Business 
Dikshatek 

Don't count the days, make the days count
Learning by doing and experiencing the consequences

Cofounder & COO
Pmax

Hạnh Lê

No mud no lotus

Business Development Director
Vietcetera

Vũ Thùy Linh

Cuộc sống chính là khám phá các phiên bản khác nhau của chính mình

Former Marketing Manager
Manabie

Đào Ngọc Diệu Linh

There’s a way to do it better
– find it

Head of Digital Growth
Coin98 Finance

Willy Pham

Đủ nắng hoa sẽ nở. Đủ yêu thương Hạnh phúc sẽ đong đầy

Regional Business Manager
Grab Việt Nam

Nguyễn Thị Thanh Liên

Online Marketing Head
Lazada VN

Đặng Thị Mai Thảo

Cuộc sống là một hành trình không ngừng phát triển và học hỏi.

Trade Marketing Director
Carlsberg

Nguyễn Thanh Thiệu An

Business Director
NK Central

Lê Tâm

Hiểu nghề thì mới yêu nghề. Hiểu vấn đề thì mới có cách giải quyết được.

Vice President
YouNet Group

Tăng Gia Hải Lam

Hồ Huy Bân

Marketing Manager
Lozi

Thất bại không đáng sợ, điều đáng sợ nhất là không rút ra được bài học gì sau đó

Ruby Hoang

Chief Growth Officer
Chotot

.I have stopped searching for life’s meaning. It’s now.
Tôi luôn muốn lắng nghe những câu chuyện thất bại và sai lầm của người đã thành công ! 

Head of Marketing & Communications
FPT University

Trung Phan

Former Head of Growth
Sổ Bán Hàng

Nguyễn Thu Hà

Thuý Trần

Founder
Pety Technology JSC.

“Take time to do what makes your soul happy”
Không có gì không làm được. Chỉ cần có đủ quyết tâm

Academic Head
FPT Skillking

Lê Hữu Phước

A learner and an enjoyer of life

CEO & Co-founder
Gcalls

Hoàng Thị Mai Ly

CEO
Lana Digital

Mai Lan Hoàng

"You get what you focus on"

CMO
Houze Group

Đoàn Tùng

Cho nhiều hơn nhận thì sẽ được nhận nhiều hơn cho

Founder & CEO
Leadview Digital

Quốc Hoàng

Mentoring is to guide others on how to think, not what to think

Managing Director
Annam Magic Production

Bùi Quang Tinh Tú

Don’t expect to see a change if you don’t make one

Khôi Nguyên

Founder & Advisor
Munkas Agency

Commercial Director CloudEats

Julie Nguyen

Ngọc Châu (Carmen)

CEO
Công ty TNHH 1001 SKU

Đam mê mang bạn đến với bước đầu của hành trình thực hiện ước mơ nhưng để thực hiện được hành trình đó bạn cần có kỷ luật đồng hành
Excellence is not an action,
its a habit

Nguyễn Thành Long

Deputy Managing Director
Xanh Marketing

Act like a lady
 - Think like a boss

Deputy General Manager
GENKI JAPAN HOUSE

Ngọc Nguyễn

HA NOI

*Ấn vào hình Mentor bất kỳ để đọc Personal Statement

KẾT NỐI VỚI MENTOR

Ngô Thế Vinh

 Head of Project 
 Rootopia.vn

Think big, start Small

Minh Trần

Customer Success Acceleration Strategist
Google Singapore

Think big, start Small

Jackie Long

CEO & Co-founder
Hub-js

Digital không thay đổi, mọi thứ thay đổi theo digital

Andy Vũ

Founder & CEO
DigiMind 

"Ổn định là luôn sẵn sàng cho sự thay đổi"

Thành Bobber

CEO
UpTeam

Tri thức là của nhân loại, chia sẻ nó còn hơn để chết mang theo!
You miss 100% of the shots you don’t take

Trà Hoàng

Managing Partner
VSV Capital

Nguyễn Thị Thuý Hằng

Project Manager
Rich Media

I can do it if I want

Dương Nga

Founder & CEO
Inception

Think big, start Small

Nguyễn Ngọc Quang

CEO
North Light

Thành công được nảy mầm từ tro tàn của thất bại 
Trao giá trị, nâng trải nghiệm
 và network

Lê Đức Nam

CMO
Phần mềm Ninja

(updating)

Nguyễn Thái Trung

CGO
Apero Technologies Group

(updating)

Lê Thị Dung

CGO
Sapo

(updating)

Quân Idea

Founder/ CEO
MBA Đường phố

Xà Quế Nguyên

CXO
Vincom Retail

Làm bất kì việc gì cũng phải dùng 100% sức lực. Thành thì tốt, bại ko nản, cố gắng hết sức là được

Vũ Trường Giang

Founder & CEO
Ka

Think big, start Small

Đoàn Thị Bích Ngọc

Deputy Manager of the Online Business Center
MISA

Think big, start Small

Vũ Thị Xoan

Head of Partnership 
Validus

We share and we grow, better than who we were yesterday

Nguyễn Cẩm Tú

Head of Marketing 
Mobicast

Think big, start Small

Lê Nguyễn Bảo Trung

CMO
Medist

Nguyễn Thu Trang

Founder & CEO
Tif Watches

Trương Đình Trang

Digital Marketing Lecturer 
Posts and Telecommunications  Institue of Technology

Trịnh Đức Huy

Founder
EFE

Nhung Đặng

Founder n&CEO
ABLE Academy

DA NANG

*Ấn vào hình Mentor bất kỳ để đọc Personal Statement

KẾT NỐI VỚI MENTOR

Nguyễn Phương Dung

CMO
 ENOUVO GROUP

Create something worth sharing

Võ Hoàng Thùy Trang

Country Representative
Passerelles numériques Vietnam

Education has its own power.

Trang Lê Hà Nam

Founder
PushMind Class & Sharing

Mỉm cười trước khó khăn

Lê Huyền

Founder & Brand Manager
Pingo English School

"Trái tim tôi hiến dâng cho trẻ"
- Nhà sư phạm Sukhomlynsky

Lê Thái Hoàng

CEO
Thai Market

A Man's worth is no greater than his ambitions

Helen Lê

Founder 
Helen's Recipes

Do what you love
& love what you do

Thái Mỹ Ngân

COO
Hugs Agency

We are the creator of our own life

Huỳnh Thị Kim Oanh

External Manager
Passerelles numériques VN

(updating)
(updating)

Nguyễn Thảo Trúc

Head of marketing / Brand Manager
GUfoods / The Local Beans JSC

(updating)

 Xdean Pham

CSO
Galaxy Communications & Events 

(updating)

Trương Lê Dung

Account & Partnership Manager
Enosta Product Acceleration

(updating)

Trần Hùng

Marcom Manager
Wyndham Danang Golden Bay

(updating)

Lê Thị Cẩm Trinh

Co founder
Umbalena

(updating)

Phạm Thị Tú Uyên

Co-Founder
Dimotrip

Trần Minh Tùng

Director of Swinburne Vietnam - Danang Location

 Be a life long learner

QUY ĐỊNH CỦA CHƯƠNG TRÌNH

Nhằm mang đến 1 chương trình chất lượng và ý nghĩa, mỗi Mentee cần thực hiện theo những quy định chung như sau
  • Đóng phí 1,500,000 VNĐ (trong đó 1.000.000 VNĐ là phí cam kết) trước khi tham dự buổi định hướng (Orientation Day). Bạn sẽ được hoàn lại 1.000.000 VNĐ phí cam kết vào cuối chương trình, nếu:
  • Hoàn thành 6 buổi mentoring hằng tháng với mentor & đăng bài tóm tắt buổi mentoring đầy đủ & đúng lịch;
  • Đối với mỗi lần không gặp mentor / không đăng bài / đăng trễ: 500,000 VNĐ sẽ được trừ vào số tiền hoàn lại cho bạn ở cuối chương trình. 

Đóng phí tham dự chương trình

  • Cảm nhận của bạn về buổi mentoring, những điều bạn học được, hành động tiếp theo sau buổi mentoring. Bạn có thể ẩn các chi tiết mang tính cá nhân, không tiện chia sẻ
  • Hình chụp mentor & mentee trong buổi gặp này
  • Ngày mentoring dự kiến của tháng tiếp theo

Viết bài tóm tắt sau buổi mentoring

  • Bài recap được đăng trên group FB của chương trình
  • Bài recap cần đăng trễ nhất 12h đêm ngày cuối cùng trong tháng
  • Không đăng bài recap hoặc đăng trễ so với thời gian quy định 3 lần, bạn sẽ không còn là Mentee của chương trình.

Lưu ý quan trọng:

Nội dung bao gồm:

  • Sự cam kết tham gia chương trình đủ 6 tháng;
  • Chủ động lên lịch hẹn gặp offline với Mentor, Dành ít nhất 1 tiếng/tháng cho hoạt động gặp mặt trao đổi trực tiếp offline;
  • Đặt ra mục tiêu cụ thể trước mỗi buổi gặp và suy nghĩ về những tình huống trăn trở của bản thân;
  • Tiếp cận mối quan hệ hướng dẫn với sự cởi mở, chuyên nghiệp và tôn trọng;
  • Liên hệ Ban tổ chức để giải quyết vấn đề khi có phát sinh.

Những điều bạn nên làm

4 BƯỚC ĐỂ TRỞ THÀNH
MỘT MENTEE 

Trải qua 4 bước dưới đây là điều cần thiết để BTC và các Mentor hiểu hơn về bạn, từ đó kết nối và ghép cặp Mentor - Mentee phù hợp
ĐĂNG KÝ

04

PHỎNG VẤN

ORIENTATION
DAY

Ngày định hướng và chuẩn bị hành trang cho các Mentee

Chuẩn bị CV và hoàn thành
Form đăng ký

MATCHING DAY 

Buổi gặp đánh dấu sự bắt đầu của hành trình mentoring

Sau khi vượt qua vòng sơ tuyển, ứng viên sẽ được mời tham gia buổi phỏng vấn với BTC

01

02

03

HÀNH TRÌNH 6 THÁNG 
CÓ Ý NGHĨA GÌ?

Những chia sẻ của các Mentors và Mentees chính là những feedback chân thực nhất và là nguồn động lực cho UAN Mentoring tiếp tục hành trình tạo ra giá trị cho cộng đồng Marketers tại Việt Nam
Giúp bạn có góc nhìn tích cực hơn về công việc & cuộc sống, khuyến khích bạn dám dấn thân vào những thử thách mở, cũng như đa dạng hóa trải nghiệm công việc cuộc sống.
Nguyễn Phan Yến Phi
Mentor
Học từ chính các bạn, lắng nghe tiếng nói của 1 zen khác ở 1 môi trường khác với câu chuyện riêng họ.
Quỳnh Jessica
Mentor
Trở thành bạn và có thể giúp Mentee nhiều thứ trong cuộc sống, mối quan hệ, công việc.
Kiều Hải Yến
Mentor
Có được một người anh, một người bạn trong nghề để có thể chia sẻ, lắng nghe các câu chuyện về nghề, hay đơn giản là chia sẻ các câu chuyện thường ngày.
Thu Dung
Mentee
Nắm bắt được cốt lõi vấn đề tốt hơn. Hiểu rõ hơn về việc đương đầu với các vấn đề trong cuộc sống. Biết cách phân tích sâu từng vấn đề và suy nghĩ tích cực hơn.
Bùi Lan Anh
Mentee
Điều giá trị mình nhận được đó chính là cách tư duy và cách nhìn của mentor trong những vấn đề họ gặp. Họ cho mình những gợi ý để mình có thể tự phát triển và tìm câu trả lời cho riêng mình. Mentor cho mình rất nhiều năng lượng tích cực để phấn đấu.
Nguyễn Đức Huy
Mentee
Bản thân mình từ một đứa "mầm non" hay nhìn mọi thứ ở góc "mầm non" đã chủ động hơn trong việc đánh giá mọi thứ ở đa chiều. Mình tự tin hơn trong việc thể hiện bản thân và dám nói lên những suy nghĩ của mình.
Nguyễn Thị Vy
Mentee
Mentoring không chỉ giúp mình có một Mentor mà còn là một cộng đồng giúp phát triển cả về kiến thức, kỹ năng cũng như mối quan hệ. Mong là 3-5 năm nữa thì tất cả đều đã thành công hơn trong con đường mình đã chọn và ngồi lại với nhau nhớ về thời quá khứ này :D 
Nguyễn Lê Hoàng Phúc
Mentee
Nếu nói về UAN như là một platform, hay là một chương trình thì mình đều cảm thấy rất hài lòng, từ platform nature là connect mọi người, cho đến khâu tổ chức, đều rất chuyên nghiệp và tận tâm.
Trần Vân Nhi
Mentee

NHỮNG KHOẢNH KHẮC ĐÁNG NHỚ
SAU 3 MÙA THÀNH CÔNG

GRADUATION DAY MÙA 3

GRADUATION DAY MÙA 1

Hà Nội (Mùa 3)

Đà Nẵng (Mùa 3)

Hồ Chí Minh (Mùa 1&2)

Hồ Chí Minh (Mùa 3)

Hà Nội (Mùa 3)

HÃY NẮM BẮT CƠ HỘI KẾT NỐI VÀ MỞ KHÓA BẢN THÂN

1.500.000 VND*

* Đây là phí áp dụng cho những bạn đã vượt qua vòng phỏng vấn và đã trở thành Mentee chính thức
* Bạn sẽ được hoàn lại 1.000.000 VND nếu hoàn thành đủ các yêu cầu của chương trình trong 6 tháng
Phí tham dự

TRỞ THÀNH MENTEE

00
00
00
00
Ngày

Giờ

Phút

Giây

Thời gian đăng kí chỉ còn

TRỞ THÀNH MENTOR

500.000 VND

Áp dụng cho Mentor

FAQ

+ Gặp gỡ Mentor 1 on 1 trong lĩnh vực Marketing.
+ Tổ chức các buổi chia sẻ về ngành bởi các bởi các Mentor.
+ Tổ chức các hoạt động gắn kết cộng đồng UAN Mentorship, có cơ hội kết nối với các Mentor giàu kinh nghiệm khác trong cộng đồng. 
5. Những hoạt động chính của UAN Mentoring dành cho Mentee?
+ Xác định mục tiêu rõ ràng
+ Chủ động, cởi mở chia sẻ
+ Tính cam kết
+ Sự kiên nhẫn
6. Những yếu tố giúp quá trình mentoring diễn ra hiệu quả
+ Không có sự thống nhất về kỳ vọng dẫn đến hiểu lầm/thất vọng
+ Thụ động khi có vấn đề xảy ra: không nêu lên/tìm kiếm sự hỗ trợ để cùng giải quyết
8. Đâu là những nguyên nhân thường thấy cho hành trình mentoring không hiệu quả hay quan hệ không tốt/gãy đổ giữa mentor & mentee?
Quá trình mentoring được coi là thành công khi Mentee và Mentor có một tương tác tích cực, trao đổi cởi mở và tôn trọng lẫn nhau. Điều này tạo điều kiện thuận lợi cho Mentee học hỏi và đúc kết kiến thức, kỹ năng từ Mentor của mình. Cùng lúc đó, Mentor cũng có cơ hội xem xét lại những kiến thức, kỹ năng và đóng góp của mình.
7. Như thế nào được xem là mối quan hệ Mentoring thành công?
Đây không chỉ là quy định của chương trình để theo sát các cặp mentor & mentee nhằm đánh giá sự cam kết tham gia trong suốt mùa. Đồng thời, khi các mentor và mentee chia sẻ kinh nghiệm, kiến thức và câu chuyện cá nhân của mình, họ có thể truyền cảm hứng, động lực và lời khuyên cho những người đang trải qua các tình huống tương tự. Ngoài ra, sự chia sẻ cũng có thể giúp xây dựng cộng đồng và tạo ra một môi trường tương tác tích cực.
9. Tại sao phải đăng tóm tắt nội dung buổi gặp & chụp hình khi gặp mentor hằng tháng lên Group Facebook của chương trình? 
Chương trình UAN Mentoring được tổ chức bởi cộng đồng UAN Mentorship - thuộc hệ sinh thái của UAN với mục tiêu lan tỏa giá trị của hoạt động cố vấn tới các bạn trẻ đang làm trong ngành marketing có mong muốn phát triển bản thân, góp phần tạo nên giá trị tích cực và bền vững cho xã hội.
1. Chương trình UAN Mentoring do đơn vị nào tổ chức?
Mỗi mùa sẽ kéo dài 6 tháng. Mùa mới sẽ tuyển sinh sau 2 tháng kề từ khi kết thúc chương trình.
2. Thời gian hoạt động UAN Mentoring diễn ra khi nào?
+ Thông báo mở đơn đăng ký và các bài truyền thông liên quan
+ Thông báo xác nhận đơn đăng ký của người tham gia
+ Phỏng vấn trực tiếp, hình thức online
+ Thông báo danh sách Mentee của chương trình UAN Mentoring
+ Thông báo kết quả matching (bạn sẽ được Mentoring 1:1 với Mentor bạn chủ động mời ghép cặp hoặc chương trình kết nối cho bạn – dựa trên các tiêu chí về ngành nghề; sở thích; điểm mạnh, điểm yếu cũng như định hướng nghề nghiệp của bạn…)
+ Tham dự buổi Matching Day được tổ chức trước chương trình dành riêng cho New Mentee. (Matching Day là buổi gặp đánh dấu sự bắt đầu của hành trình mentoring)
3. Quy trình và cách thức tổ chức tuyển sinh Mentee
Quá trình này sẽ trải qua 4 giai đoạn chính:
+ Xây dựng quan hệ (tìm hiểu về nhau, cách làm việc, quá trình trưởng thành, …)
+ Xác định kỳ vọng của mentee
+ Hành động thực tế để đạt mục tiêu (những gì làm tốt & chưa tốt, bài học rút ra, …)
+ Nhìn lại & bước tiếp theo cho quan hệ của 2 bên
4. Tóm tắt quá trình mentoring 6 tháng của Mentee?

Thông tin liên hệ

dothuyhuong18196@gmail.com

0931740960

Đỗ Thúy Hường - Project Leader

Website

FB Group

FB Fanpage